राष्ट्रीय मानव अधिकार आयोग, भारत
एनएचआरसी, भारत ने ‘प्रगतिशील दिव्यांगताओं को पहचानना – दिव्यांगता अधिकारों के लिए एक समग्र दृष्टिकोण अपनाना’ विषय पर हाइब्रिड मोड में कोर ग्रुप की बैठक आयोजित की
प्रेस विज्ञप्ति
राष्ट्रीय मानव अधिकार आयोग
नई दिल्ली: 17 फरवरी, 2025
एनएचआरसी, भारत ने ‘प्रगतिशील दिव्यांगताओं को पहचानना – दिव्यांगता अधिकारों के लिए एक समग्र दृष्टिकोण अपनाना’ विषय पर हाइब्रिड मोड में कोर ग्रुप की बैठक आयोजित की
एनएचआरसी, भारत के अध्यक्ष न्यायमूर्ति श्री वी रामासुब्रमण्यन ने कहा कि दिव्यांगता से संबंधित कानूनों, नीतियों और उनके कार्यान्वयन में सुधार को स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है
विभिन्न सुझावों के बीच, दिव्यांगों के लिए गुणवत्तापूर्ण रोजगार प्रदान करने के लिए निजी क्षेत्र के साथ सहयोगात्मक प्रयासों को प्रोत्साहित करने पर जोर दिया गया
दिव्यांगता से पीड़ित लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला को गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुँच सुनिश्चित करने के लिए बेंचमार्क दिव्यांगताओं के लिए 40% अंक पर फिर से विचार करने की आवश्यकता है
राष्ट्रीय मानव अधिकार आयोग (एनएचआरसी), भारत ने आज नई दिल्ली में ‘प्रगतिशील दिव्यांगताओं को पहचानना – दिव्यांगता अधिकारों के लिए एक समग्र दृष्टिकोण अपनाना’ विषय पर हाइब्रिड मोड में एक कोर ग्रुप मीटिंग आयोजित की। इसकी अध्यक्षता एनएचआरसी, भारत के अध्यक्ष न्यायमूर्ति श्री वी. रामासुब्रमण्यन ने सदस्य न्यायमूर्ति (डॉ.) बिद्युत रंजन सारंगी, महासचिव श्री भरत लाल, श्री राजेश अग्रवाल, सचिव, दिव्यांगजन सशक्तिकरण विभाग और एनएचआरसी के अन्य वरिष्ठ अधिकारियों, डोमेन विशेषज्ञों और चिकित्सा पेशेवरों की उपस्थिति में की।
न्यायमूर्ति रामासुब्रमण्यन ने कहा कि दुनिया को दिव्यांगता अधिकारों के लिए मानव अधिकार दृष्टिकोण अपनाने में 30 साल लग गए। दुनिया में दिव्यांगजनों के कल्याण की मांग से संबंधित कानूनों और नीतियों के विकास को याद करते हुए उन्होंने कहा कि भारत में, अंतरराष्ट्रीय विकास के समानांतर 1987 का मानसिक स्वास्थ्य देखभाल अधिनियम, 1995 का दिव्यांगजन अधिनियम और 2016 का दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम शामिल हैं।
हालांकि, उन्होंने कहा कि दिव्यांगता से संबंधित कानूनों, नीतियों और उनके कार्यान्वयन में सुधार की गुंजाइश हो सकती है। उन्होंने कहा कि इसके लिए सभी हितधारकों को दिव्यांगता से संबंधित कानूनों, नीतियों और उनके कार्यान्वयन में सुधार के लिए अपने सुझावों को प्राथमिकता देने की जरूरत है, जिसके लिए संसद, एनएचआरसी और न्यायपालिका के हस्तक्षेप की आवश्यकता है, जिन्हें स्पष्ट कार्य योजना तैयार करने के लिए तीन श्रेणियों में विभाजित किया जाना चाहिए।
एनएचआरसी, भारत के सदस्य न्यायमूर्ति (डॉ.) बिद्युत रंजन सारंगी ने कहा कि दिव्यांगजनों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए रणनीति बनाने और तरीके खोजने की आवश्यकता है। इसलिए, सरकार सहित सभी हितधारकों को एक साथ आने और उनके गरिमापूर्ण तरीके से जीवन के लिए नैतिक समर्थन देने की आवश्यकता है। चिकित्सा व्यय के मुद्दे पर विचार किया जाना चाहिए और दिव्यांगजनों को उपलब्ध कराया जाना चाहिए।
एनएचआरसी, भारत के महासचिव श्री भरत लाल ने चर्चा का एजेंडा तय करते हुए कहा कि आयोग सरकारी अधिकारियों, डोमेन विशेषज्ञों, शोधकर्ताओं, शिक्षाविदों और जमीनी स्तर पर काम करने वाले लोगों सहित कई हितधारकों के साथ संपर्क में रहता है। उन्होंने तीन तकनीकी सत्रों का अवलोकन दिया- प्रगतिशील दिव्यांगताओं को परिभाषित करना और उनका वर्गीकरण करना, दिव्यांगताओं को संबोधित करने के लिए कानूनी और नीतिगत ढांचा और समावेशी और न्यायसंगत सहायता सेवाओं को बढ़ावा देना।
केंद्रीय सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता मंत्रालय के दिव्यांगजन सशक्तिकरण विभाग के सचिव श्री राजेश अग्रवाल ने कहा कि 2011 की जनगणना के अनुसार भारत की 2.2 प्रतिशत आबादी दिव्यांग है। हालांकि, कई बार कलंक के कारण मामले कम दर्ज होते हैं, खासकर बुजुर्गों में, क्योंकि बुढ़ापे में दिव्यांगता को अक्सर सामान्य माना जाता है। हालांकि संस्थागत प्रसव और बेहतर देखभाल के कारण पोलियो के मामले कम हो रहे हैं, लेकिन दुर्घटनाओं और ऑटिज्म से दिव्यांगता बढ़ रही है, जिससे दिव्यांगता क्रम की प्रकृति में बदलाव आ रहा है। उन्होंने कहा कि अधिकारों के संबंध में, दिव्यांगजनों के लिए सरकारी और सार्वजनिक उपक्रमों की नौकरियों में 4 प्रतिशत और शिक्षा में 5 प्रतिशत आरक्षण है। उन्होंने भवनों, परिवहन और डिजिटल प्लेटफार्मों में बेहतर पहुंच की आवश्यकता पर बल दिया। भौतिक पहुंच में भारत यूरोपीय देशों से पीछे है, हालांकि दिव्यांगों के लिए शौचालय की सुविधा में सुधार हुआ है।
उन्होंने जोर देकर कहा कि शिक्षा की सुलभता, समान अवसर और उचित आवास 95% लोगों की मदद कर सकते हैं, जो समाज की प्राथमिकता होनी चाहिए। अगर दिव्यांगता में सुधार या प्रगति की संभावना है, तो 5% या 80% दिव्यांगता होने के बावजूद उन्हें एक अस्थायी प्रमाण पत्र दिया जाता है। लेकिन अगर दिव्यांगता वैसी ही रहती है या बिगड़ती है, तो एक स्थायी प्रमाण पत्र दिया जाएगा। वर्तमान में, देश में 70% से अधिक प्रमाण पत्र स्थायी हैं।
प्रतिभागियों में स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय की अतिरिक्त महानिदेशक डॉ. सुनीता मंडल, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय की सहायक महानिदेशक डॉ. रूपाली रॉय, सलाहकार श्री राजीव रतूड़ी, राष्ट्रीय दिव्यांगजन रोजगार संवर्धन केंद्र (एनसीपीईडीपी) की प्रतिनिधि सुश्री शिवानी जाधव, यूनिवर्सिटी कॉलेज ऑफ मेडिकल साइंसेज एवं जीटीबी अस्पताल के फिजियोलॉजी के निदेशक-प्रोफेसर डॉ. सतेंद्र सिंह, दिल्ली विश्वविद्यालय की सहायक प्रोफेसर सुश्री पूर्वा जी मित्तल, सेंस इंटरनेशनल (भारत) के निदेशक श्री अखिल एस पॉल, स्वावलंबन फाउंडेशन के संस्थापक डॉ. वैभव भंडारी, भारतीय पुनर्वास परिषद, नई दिल्ली के सदस्य सचिव श्री विकास त्रिवेदी, एनएचआरसी के महानिदेशक (अन्वेषण) श्री आर प्रसाद मीना, रजिस्ट्रार (विधि) श्री जोगिंदर सिंह, निदेशक लेफ्टिनेंट कर्नल वीरेंद्र सिंह आदि शामिल थे।
चर्चा से प्राप्त कुछ सुझाव इस प्रकार हैं:
1. दिव्यांगों को गुणवत्तापूर्ण रोजगार प्रदान करने के लिए निजी क्षेत्र के साथ सहयोगात्मक प्रयासों को प्रोत्साहित करना;
2. मानक दिव्यांगताओं के लिए 40% के निशान पर फिर से विचार करने की आवश्यकता है, क्योंकि यह कई लाभार्थियों को गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाओं और यहां तक कि दिव्यांगता प्रमाण पत्र तक पहुंचने से रोकता है;
3. पर्याप्त स्वास्थ्य सेवा और पुनर्वास प्रावधान बनाएं, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जिन्हें उच्च सहायता की आवश्यकता है, परिणामस्वरूप, देखभाल करने वालों का बोझ कम हो;
4. प्रगतिशील दिव्यांगताओं की एक स्पष्ट और व्यापक परिभाषा स्थापित करने और सहायक प्रौद्योगिकियों के विकास और पहुंच को बढ़ावा देने की आवश्यकता;
5. वित्तीय पहुंच पर अधिक ध्यान देने के साथ-साथ अधिक समावेशी और व्यापक स्वास्थ्य बीमा व्यवस्था और योजनाओं की आवश्यकता;
6. शीघ्र हस्तक्षेप के लिए प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर निदान की आवश्यकता;
7. चिकित्सा व्यय की लागत कम करना;
8. दवाओं के स्थानीय उत्पादन को बढ़ाना ताकि उन्हें अधिक लागत प्रभावी बनाया जा सके;
9. दिव्यांगों की उचित देखभाल के लिए डॉक्टरों और आशा कार्यकर्ताओं सहित समुदाय-आधारित श्रमिकों के लिए जागरूकता और प्रशिक्षण बढ़ाने की आवश्यकता है;
10. दिव्यांगजनों की सहायता के लिए एआई उत्पादों की उपलब्धता सुनिश्चित करना;
11. बेहतर स्वास्थ्य सेवा, नीतियाँ, उपचार, जाँच, वित्तीय सहायता, मनोवैज्ञानिक सहायता;
12. कार्यस्थल पर भेदभाव के विरुद्ध जागरूकता पैदा करना;
आयोग दिव्यांगजनों के अधिकारों का संरक्षण सुनिश्चित करने के लिए अपनी सिफारिशों को अंतिम रूप देने के लिए विभिन्न हितधारकों से प्राप्त सुझावों और अधिक जानकारी पर विचार-विमर्श करेगा।